Noalhat - 63290

📃 COMPTE-RENDU 📃

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Veuillez trouver ci-dessous

le compte-rendu

du conseil municipal

du 28 JANVIER 2025

ANIMATEUR RÉFÉRENT EN ALSH 3-11 ANS

Réf : 2025-18

Pôle enfance jeunesse

Date limite de candidature : 30/03/2025

Date d'embauche : 01/04/2025

Mission

L’animateur de l’accueil de loisirs sans hébergement

• Accueille et encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans les mercredis en temps scolaire et lors des vacances scolaires

• Garantie la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis

• Conçoit, propose et anime des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l’ALSH

• Participe à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH Par ailleurs, en sa qualité d’Animateur Référent, il assure le remplacement du directeur de l’accueil de loisirs en son absence :

• Assiste le directeur de l’ALSH dans ses fonctions administratives (inscription des familles, gestion des dossiers des enfants, commandes et suivi des stocks de fournitures …)

• Accueille les enfants et leurs familles, les informe sur le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure, procède aux inscriptions

• Encadre le personnel vacataire et stagiaire, anime les temps de préparation des activités et les réunions de bilans d’activité

• Participe à garantir le bon état du bâtiment, veille au rangement et à la propreté des locaux pour accueillir les enfants et familles dans les meilleures conditions

• Rédige des bilans de périodes, participer à la rédaction des bilans annuels de l’ALSH et proposer des évolutions au regard de ces bilans.

Compétences

• Connaissances de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs et des activités proposées.

• Connaissances du public enfants de 3 à 11 ans et de ses attentes validées par une ou plusieurs expérience(s).

• Connaissance des techniques et outils d'animation

• Aptitude au travail en équipe

Conditions

• Base de 32h00 hebdomadaires (temps de travail annualisé)

• 1 poste à pourvoir basé à Puy Guillaume

• Travail en journée continue

• Diplôme requis : Titulaire d’un diplôme permettant de diriger un ALSH (BP JEPS LTP ou BPJETS avec UC de direction, titulaire ou stagiaire BAFD, ou tout autre diplôme permettant de diriger un accueil collectif de mineur conformément à l’arrêté du 09 février 2007)

• Permis B Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025

https://www.cctdm.fr/emplois/animateur-referent-en-alsh-3-11-ans-2024-28

Aide-soignant

Réf : 2025-17

EHPAD Michel-Charasse

Puy-Guillaume

Date limite de candidature : 30/03/2025

Date d'embauche : Dès que possible

Mission

Au sein de l’EHPAD Michel Charasse, appartenant au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), l’aide-soignant (sous supervision de l’infirmière coordinatrice) a pour mission :

1. Soins :

* Soins d’hygiène, de confort, de prévention,

*Soins cutanés particuliers selon les protocoles (Petits pansements et pansements de protection),

* Manutention et aide à la mobilisation,

* Gestion de l'incontinence : soins et prévention de l’incontinence (soins chez un porteur de Sonde à demeure, soins de colostomie),

* Utilisation du matériel paramédical (lève-malade, verticalisateur, fauteuil roulant, lit médicalisé…),

* Surveillance et aide à la prise de médicaments,

* Prise des constantes.

2. Prévention, surveillance et éducation :

* Prévention des escarres, surveillance cutanée,

* Prévention et mesure des risques de chute,

* Prévention et surveillance de la déshydratation,

* Prévention et surveillance des troubles du transit,

* Conseil et éducation pour l’alimentation, l’hydratation, la mobilisation et l’hygiène,

* Prévention de la perte d’autonomie et maintien du lien social,

* Veiller à la bientraitance.

3. Observation, transmission et communication :

* Utiliser le dossier de soins informatique,

* Suivi et réactualisation de plan de soins,

* Avoir un rôle d'alerte quand on constate un changement d'état chez le patient,

* Participation aux réunions de service et au temps de relève.

4. Encadrement et participation à l’apprentissage des stagiaires (élèves AS et IDE 1ére année)

5. Aide administrative (mise à jour des dossiers, VAD…)

Compétences

* Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, d’AMP ou DEAES option structure.

* Expérience dans un poste similaire souhaitée.

* Savoirs-être : Sens de l'organisation et du travail en équipe Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition Autonomie, capacité d'adaptation et rigueur Confidentialité et discrétion

Conditions

* Poste en journée, sur horaire du matin, soir ou journée.

* Travail 1 week-end sur 2.

* Pénibilité liée à la mobilisation des personnes âgées et en situation de handicap.

* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires (7h/14h ou 6h45/13h45 ou 8h/12h30-17h30/20h ou 13h45/20h45 ou 14h/21h) 2 week-ends/mois Poste à pourvoir immédiatement

https://www.cctdm.fr/emplois/aide-soignant-2025-17

Infirmier en EHPAD

Réf : 2025-16

EHPAD « Les Châtilles »

CIAS Thiers Dore et Montagne

Date limite de candidature : 30/03/2025

Date d'embauche : Dès que possible

Mission

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement et de l’infirmière coordinatrice du CIAS TDM :

- Assurer les soins infirmiers et superviser les soins prodigués par l’équipe soignante

- Encadrer l’équipe soignante

- Conduire l’analyse des dossiers d’admission et accueillir les nouveaux résidents

- Assurer la continuité de la prise en charge du résident tout au long de son séjour

- Participer au développement et au suivi des projets qualités en soin

Compétences

- Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’État

- Expérience significative sur poste comparable en EHPAD

- Qualités personnelles requises : dynamisme, qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’initiative, adaptabilité, rigueur, sens de l’observation

Conditions

- Poste à temps complet

- Horaires : 6h45/16h45, 09h30/19h30

- Travail 1 week-end sur 2.

- Résidence-administrative : la Monnerie le Montel

https://www.cctdm.fr/emplois/infirmier-en-ehpad-2025-16

Le S.I.E.A. Rive Droite de la Dore

procède à une campagne de

renouvellement des compteurs d’eau de Noalhat sur plusieurs mois

Les nouveaux compteurs seront connectés.

Merci de réserver un bon accueil aux agents du S.I.E.A. qui se rendront à votre domicile.

AGENT SOCIAL DE NUIT

Employeur : COMMUNE DE PIGNOLS

Date limite de candidature : 31/03/2025

Date d'embauche : 01/06/2025

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Mission

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).

7 - Animer les équipes et organiser les services.

8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.

9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).

10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil

- SAVOIRS :

- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;

- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;

- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;

- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;

- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :

- respecter les délais réglementaires ;

- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;

- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;

- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;

- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;

- contrôler et évaluer les actions des services ;

- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ÊTRE :

- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;

- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;

- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;

- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063250110000574-secretaire-general-mairie

La Direction départementale des territoires (DDT) du Puy-de-Dôme

effectue une cartographie

de l'aléa inondation

sur le bassin versant de la Dore.

A cette fin, par arrêté préfectoral

du 5 octobre 2022,

les agents de la DDT ainsi que divers bureaux d'étude dont ISL Ingénierie sont autorisés

pendant une durée de 5 ans

à pénétrer dans les propriétés privées pour effectuer des relevés topographiques et bathymétriques

sur et à proximité de la Dore.