Noalhat - 63290

AGENT SOCIAL DE NUIT

Employeur : COMMUNE DE PIGNOLS

Date limite de candidature : 31/03/2025

Date d'embauche : 01/06/2025

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Mission

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).

7 - Animer les équipes et organiser les services.

8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.

9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).

10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil

- SAVOIRS :

- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;

- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;

- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;

- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;

- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :

- respecter les délais réglementaires ;

- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;

- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;

- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;

- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;

- contrôler et évaluer les actions des services ;

- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ÊTRE :

- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;

- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;

- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;

- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063250110000574-secretaire-general-mairie

AGENT TECHNIQUE POLYVALENT AU LAC D'AUBUSSON D'AUVERGNE

Ref : 2025-04

Pôle technique - Services techniques

Date limite de candidature : 06/02/2025

Date d'embauche : 01/03/2025

Mission

Assurer les interventions techniques sur les équipements de Thiers Dore et Montagne (lac d’Aubusson principalement, et piscine de St Rémy sur Durolle)

Prise en compte les demandes d’interventions techniques transmises par le responsable, réponse et bilan du réalisé

Entretien des équipements/bâtiments (petites interventions : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, entretien…)

Nettoyage et propreté du site : ramassage des poubelles, ramassage des déchets, passage de la herse sur la plage…

Logistique : déplacements de meubles, déménagements, mises en place d’équipement avant un évènement ou une manifestation (tables, chaises, sonorisation) …

Entretien des espaces verts, naturels et extérieurs (taille, tonte, débroussaillage, soufflage et ramassage des feuilles, désherbage, scellements de panneaux, passage du karcher…)

Entretien et réparations du matériel (matériel nautique, matériel d’entretien des espaces verts…)

Interventions ponctuelles en renfort sur d’autres sites/bâtiments de Thiers Dore et Montagne

Travail en lien avec les usagers, les partenaires, les autres services de la collectivité

Respect des consignes relatives à la sécurité (port des EPI notamment)

Compétences

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées :

- électrique

- conduite de tracteur, de nacelle, tondeuse

- autres conduites d’engins Connaissance du règlement intérieur Rendre compte auprès de la hiérarchie

Avoir le sens du service public

Être courtois vis-à-vis des usagers

Savoir travailler en équipe

Être ponctuel

S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel

Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective

Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées

Réaliser des travaux d'entretien en intérieur et en extérieur

Conduire un véhicule léger, un engin

Utiliser les bases de l’informatique (remplir un tableau type Excel, écrire un texte, envoyer un mail…)

Condition

Temps plein

Travail principalement à l’extérieur, en toutes saisons

Lieu d’affectation : lac d’Aubusson d’Auvergne

Déplacements ponctuels avec véhicule de service mis à disposition ou remboursement des frais kilométriques le cas échéant

Contacts directs avec les usagers et les prestataires de service

Port des EPI obligatoire

Travail en équipe

https://www.cctdm.fr/emplois/agent-technique-polyvalent-au-lac-daubusson-dauvergne-2025-04

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Réf : 2025-06

CRÈCHES INTERCOMMUNALES

Date limite de candidature : 15/02/2025

Date d'embauche : 01/08/2025

Mission

Rattachées au Pôle Petite Enfance – Enfance – Jeunesse, la crèche de CELLES-SUR-DUROLLE dispose de 20 berceaux et la crèche « La Dorlotte » de THIERS de 15 berceaux. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des crèches, l’EJE exerce ses missions au sein des deux Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), en transversalité avec les directrices adjointes et auprès des équipes. L’EJE participe à l’élaboration du projet d’établissement de chacune des crèches et apporte son niveau d’expertise notamment sur les volets éducatifs et pédagogiques. L’EJE élabore en concertation avec les équipes les projets pédagogiques, garantit leurs mises en œuvre en impulsant des actions, répondant aux besoins de chaque enfant, pour l’accompagner dans son développement psychomoteur et affectif. L’éducation par et pour la nature (crèche du dehors, bivouacs, sieste nordique, couches lavables, compostage), et la communication gestuelle associée à la parole sont des axes éducatifs majeurs pour les 2 EAJE. De nombreux partenariats sont développés avec des équipements et structures du territoire (Conservatoire de musique, médiathèque ou bibliothèques, Accueils de Loisirs, service d’Education à l’environnement, Centre Social Intercommunal…) qui permettent une ouverture des crèches sur le territoire. L’EJE participe à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, veille à créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant. L’EJE accompagne les enfants sur les différents temps de soin et de vie quotidienne. L’EJE participe à l’ensemble des temps de travail, d’échanges et de réflexion des équipes de crèches (analyses de la pratique professionnelle, réunions d’équipes…), dont certains temps sont communs aux 2 EAJE. A cela, s’ajoute des points réguliers avec la directrice des crèches.

Compétences

Savoirs et connaissances : - Développement du jeune enfant - Cadre réglementaire aux EAJE - Protocoles d’hygiènes et de sécurité - Techniques pédagogiques et éducatives (sensibilisation aux pédagogies accès sur l’éducation par et pour la nature, communication gestuelle associée à la parole) - Techniques de communication Savoir-faire : Conception, animation et mise en œuvre de projets - Analyser les besoins des enfants et de l’équipe - Accompagner les enfants sur les temps de vie quotidienne et d’éveil - Définir un projet éducatif cohérent entre la politique des élus, les moyens humains et financiers, et le projet d’établissement - Associer les parents à la vie de la structure - Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes à la collectivité - Définir les modalités pédagogiques et les traduire en moyens humains et financiers - Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques - Accompagner et ajuster les pratiques professionnelles - Concevoir un aménagement des locaux en adéquation avec les besoins des enfants Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d’organisation et d’anticipation - Observation, adaptabilité, polyvalence - Bienveillance, empathie, qualité d’écoute - Dynamisme, esprit d’initiatives - Discrétion et disponibilité

Condition

Temps complet mutualisé sur les 2 crèches de la Communauté de communes. Temps de travail annualisé, planning de référence envisageable sur 4 jours. Permis exigé, notamment pour la conduite du minibus Avantages sociaux : titres restaurants, CNAS, RIFSEEP, protection sociale complémentaire

https://www.cctdm.fr/emplois/educateur-de-jeunes-enfants-2024-48

📃 COMPTE-RENDU 📃

☆☆☆☆

Veuillez trouver ci-dessous

le compte-rendu

du conseil municipal

du 24 octobre 2024

La Direction départementale des territoires (DDT) du Puy-de-Dôme

effectue une cartographie

de l'aléa inondation

sur le bassin versant de la Dore.

A cette fin, par arrêté préfectoral

du 5 octobre 2022,

les agents de la DDT ainsi que divers bureaux d'étude dont ISL Ingénierie sont autorisés

pendant une durée de 5 ans

à pénétrer dans les propriétés privées pour effectuer des relevés topographiques et bathymétriques

sur et à proximité de la Dore.

📬 Adresse de la Mairie :      

Le Bourg

63290 Noalhat

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☎ Téléphone 

04 73 53 66 60

📩 E-mail 

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